Escondida, la mayor mina de cobre mundial, inicia huelga tras rechazar la propuesta de BHP
BHP entregó una propuesta con los puntos a mejorar que exigían los trabajadores de Escondida. Sin embargo estos fueron rechazados al no ser suficientes para el sindicato.
Durante el martes 13 de agosto, la mayor mina de cobre a nivel mundial, ubicada en Chile, Minera Escondida, paralizó sus actividades y se fue a huelga.
“El día de hoy se ha iniciado la huelga legal por parte de las y los socios del Sindicato Nº1 de Trabajadores, tras no haberse alcanzado un acuerdo con Escondida-BHP”, dijo en un comunicado el sindicato.
Escondida, la mayor mina de cobre mundial, inicia huelga tras rechazar la propuesta de BHP
¿Por qué la Minera Escondida está en huelga?
La huelga de la Minera Escondida radica en una serie de demandas, las que incluyen aumentar el tiempo de descanso, ajustar los bonos variable e indemnizar a los trabajadores despedidos por todo su tiempo de actividad y no hasta un máximo de 11 años como dice la legislación.
BHP ofreció a cada uno de los 2.380 afiliados un bono de 28.900 dólares (aproximadamente 27.000.000 pesos) para resolver el conflicto laboral. No obstante, el sindicato demandó 36.000 dólares por persona (aproximadamente 33.540.000 pesos).
La compañía lamentó la decisión de los trabajadores, ya que durante todo el proceso realizó esfuerzos consecutivos para presentar propuestas con mejoras sustanciales al contrato actual, el cual ya es uno de los mejores instrumentos colectivos de la industria.
BHP y sus propuestas para Escondida
La empresa formuló cuatro propuestas por cada punto planteado por el sindicato, pero indicó que los trabajadores presentaron nuevos requerimientos en el último día de mediación ante la Inspección del Trabajo.
Las propuestas para los próximos 36 meses incluían:
- Un bono por término de conflicto de $27 millones (incluyendo $2 millones de crédito sin interés).
- Un reajuste salarial de 2% sobre el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
- Un plan de salud con 100% de cobertura.
- Aumento de becas y bonos por las cargas (hijos y cónyuges) de los trabajadores que estén estudiando, incluso para postgrado en Chile y en el extranjero.
- Para las mujeres, un aumento del 10% del bono por sala cuna, alcanzando aproximadamente $519.700 mensuales.
Sin embargo los puntos propuestos por la compañía fueron insuficientes para el sindicato, que manifestó estar convencido de haber hecho responsablemente todos los esfuerzos por lograr un acuerdo, pero ello no fue posible.
Asimismo, la empresa compartió una declaración donde afirma que “Escondida continúa operando en base a su plan de contingencia, con especial foco en la seguridad de las personas y en irrestricto cumplimiento de la normativa vigente”.
“La huelga es efectiva solo para los trabajadores que son parte de la nómina de la negociación colectiva, no así trabajadores de otros estamentos, sindicatos, empresas colaboradoras y servicios mínimos aprobados por la autoridad”, afirmaron.