Sueldos de marzo: ¿Cuándo se pagan y hasta cuando hay plazo?
El domingo termina marzo y muchos trabajadores/as ya están esperando con ansias su sueldo correspondiente a marzo.
Solo queda una semana para que finalice marzo y llegue abril. Sin duda alguna el fin de mes es uno de los períodos más felices para los trabajadores remunerados, ya que fin de mes significa nuevo sueldo.
El sueldo es una cifra determinada de dinero que se le otorga al trabajador/a por haber realizado un trabajo o haber hecho un servicio.
¿Cuándo se pagan los sueldos en marzo?
El Código del Trabajo, en su artículo 56, establece que los pagos de salarios deben realizarse en un día laborable, de lunes a viernes, en el sitio donde el empleado realiza sus labores y no más tarde de una hora después de finalizar su jornada.
Por esta razón, el último día hábil de este mes es el jueves 28, momento en el cual se anticipa que una considerable cantidad de trabajadores en el país recibirán su pago.
Esto se debe a que el viernes 29, seguido del sábado 30 de marzo, son días no laborables debido a la celebración de la “Semana Santa”.
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¿Qué dice el artículo 56 del Código del Trabajo?
El artículo 56 del Código del Trabajo permite que empleador y trabajador puedan convenir días u horas de pago diferentes.
Si este es tu caso, es crucial saber que, aunque recibas tu salario en fechas distintas, el artículo 55 establece que la frecuencia de pago debe ser especificada en el contrato de trabajo.
Aunque se acuerden diferentes períodos, como semanal o quincenal, estos no deben superar la duración de un mes.
¿Qué dice la ley sobre el pago del sueldo?
La Dirección del Trabajo especifica que la palabra “mes” se refiere a un lapso ininterrumpido que comienza en una fecha dada y se extiende hasta el día equivalente del mes siguiente, sin importar si el mes finaliza en 28, 29, 30 o 31.
Así, si un empleado obtiene su salario de febrero el 5 de marzo, entonces la fecha límite para recibir el salario de marzo no debe exceder el 5 de abril.