Revisa la fecha en que comenzará a regir la Ley Karin y qué implica esta
La ley N°21.643 modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
De acuerdo a lo establecido por la Previsión Social del Gobierno de Chile, la Ley Karin Esta ley establece la obligación de las empresas de implementar políticas y prácticas orientadas a la prevención de riesgos psicosociales, así como la promoción de la salud mental y el bienestar de la persona trabajadora.
Establece una variedad de disposiciones que alteran e introducen definiciones legales, incorpora medidas de prevención y protección en este ámbito, y mejora los procedimientos de investigación.
Implementa y ajusta la normativa nacional a los estándares establecidos en el recientemente ratificado Convenio N°190 sobre la Violencia y el Acoso de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Ley Karin: ¿En qué consiste y cuándo comienza a regir?
La Ley N°21.643 o Ley Karin introduce modificaciones al Código del Trabajo en lo referente a la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el entorno laboral.
La Ley Karin establece un marco legal claro para la prevención y sanción del acoso y la violencia en el entorno laboral en Chile.
La normativa honra a Karin Salgado, funcionaria pública de la salud, que trabajaba en el Hospital Herminda Martín de Chillán, quien se quitó la vida en el 2019 por el constante acoso laboral que sufría
¿Cuándo entra en vigencia la Ley Karin?
Esta nueva legislación, fue promulgada el 5 enero de 2024, publicada en el diario oficial el 15 de enero de 2024, y comienza a regir su vigencia desde el 1 de agosto de 2024.
La Ley Karin subraya la importancia de establecer protocolos de actuación para abordar situaciones de acoso laboral y discriminación.
Además, fortalece el papel de la Dirección del Trabajo (DT) y de la Contraloría General de la República en los procedimientos de investigación correspondientes, con el propósito de ofrecer garantías a quienes presenten denuncias.
Revisa la fecha en que comenzará a regir la Ley Karin y qué implica esta.
