Beneficios económicos para cesantes: descubre acá cómo obtenerlos
Acá te contamos cuáles son los requisitos necesarios para acceder a estos apoyos, para que puedas aprovecharlos y comenzar el nuevo año con algo más de tranquilidad económica.
Durante el mes de diciembre, las cuentas y los bolsillos suelen no ser suficientes para hacer frente a todos los gastos que se acumulan. La temporada de fin de año, con sus celebraciones, comidas festivas y la compra de regalos, genera una presión económica considerable para muchas personas.
A esto se le suma la complejidad de la situación si estás en una etapa de cesantía, lo que hace que todo sea aún más difícil.
Es por ello que, en esta nota, te informamos sobre los beneficios y bonos económicos disponibles en enero, que pueden ayudarte a aliviar un poco la carga financiera. Además, te explicamos cuáles son los requisitos necesarios para acceder a estos apoyos, para que puedas aprovecharlos y comenzar el nuevo año con algo más de tranquilidad económica.
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Bono para cesantes 2024: fecha, monto y requisitos
En Chile hay cuatro bonos que están pensados para las personas que no se encuentran empleadas. Para acceder a ellos debes cumplir con ciertos requisitos: acá te dejamos los detalles de los beneficios estatales para cesantes.
Seguro de Cesantía de la AFC
Una de las principales ayudas disponibles para quienes se encuentran sin empleo es el Seguro de Cesantía ofrecido por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC). Este beneficio está destinado a los afiliados que cuentan con una Cuenta Individual de Cesantía (CIC) y que han contribuido al sistema durante su empleo.
Para acceder a este apoyo, es necesario demostrar que se está cesante y haber acumulado un número específico de cotizaciones, que puede variar entre 5 y 10, dependiendo del tipo de contrato que se haya tenido. Los interesados deben ingresar a la sucursal virtual de la AFC, utilizando el RUT y la clave correspondiente (ya sea la Clave Única o la clave personal de la AFC), para obtener más detalles y realizar su postulación.
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Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es una alternativa adicional al Seguro de Cesantía, destinado a aquellas personas que se encuentran sin trabajo y que no cuentan con suficientes fondos en su cuenta individual para cubrir las prestaciones mínimas que establece la ley.
Para acceder a este beneficio, se deben cumplir ciertos requisitos, y también es necesario que el saldo disponible en la Cuenta Individual de Cesantía no sea suficiente para cubrir las necesidades del trabajador.
Las personas pueden recibir hasta 10 pagos a lo largo de 5 años, siempre que cumplan con los criterios establecidos, incluyendo un número mínimo de cotizaciones. Para más información y detalles sobre cómo postular, se puede consultar en el siguiente enlace: Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
Subsidio de Cesantía
Otra opción para quienes se encuentran cesantes es el Subsidio de Cesantía, que es otorgado por el Instituto de Previsión Social (IPS) y las cajas de compensación. Este subsidio proporciona un apoyo económico mensual durante 360 días, además de otros beneficios como asistencia médica gratuita.
Para acceder a este subsidio, es necesario realizar la solicitud ante la institución previsional correspondiente, ya sea el IPS o una caja de compensación. Es importante destacar que esta ayuda puede ser solicitada durante todo el año en las oficinas de ChileAtiende.
Más información sobre este beneficio está disponible en el siguiente enlace: Subsidio de Cesantía.
Indemnización por Término de Contrato Laboral
Por último, también existe la indemnización por término de contrato laboral, que funciona como un reemplazo o complemento de la indemnización por años de servicio y del seguro de cesantía. Este beneficio se aplica cuando un trabajador ha cumplido al menos siete años en una empresa.
En este caso, la indemnización se establece directamente con el empleador, y tiene carácter general, reemplazando la indemnización legal por años de servicio. Es una ayuda importante que se suma a las demás opciones disponibles para quienes atraviesan una situación de cesantía.
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