Zaldívar y posnatal: idea del Gobierno da más cobertura con menor gasto
La ministra del Trabajo dijo que permitir suspender contratos a trabajadores con hijos menores de seis años implica US$ 200 millones, frente a los US$ 600 millones que exige extender el permiso posnatal.
La ministra del Trabajo, María José Zaldívar, aclaró que la propuesta del Gobierno para apoyar a padres y madres trabajadores a cargo de hijos menores apunta a un universo mayor que el cubierto con la extensión del permiso posnatal, y además usa en forma más eficiente los recursos públicos disponibles.
“No es que se esté ahorrando plata, porque lo que no se gasta acá se va a gastar en otros grupos que tienen necesidades”, sostuvo la autoridad, quien abordó el tema en el ciclo “Construyendo País”, organizado por la Cámara Chilena de la Construcción y PAUTA.
La abogada detalló que el proyecto de extensión del posnatal beneficiaba a 22 mil mujeres con un costo fiscal calculado al 30 de junio en US$ 600 millones. En cambio, dijo que al extender la Ley de Protección del Empleo a todos los padres y madres que tengan hijos menores de seis años “podríamos llegar hasta US$ 200 millones durante la emergencia”. Esta medida, agregó, beneficiaría un millón 600 mil niños en edad preescolar que requieren del cuidado de sus padres.
En estos casos, precisó, los trabajadores pueden solicitar acogerse de manera unilateral a la suspensión del contrato y recibir prestaciones del seguro de cesantía; incluso en empresas operativas.
Pensiones y nuevas medidas
Sobre la reanudación del debate de la reforma previsional, tras la citación de la Comision de Trabajo del Senado, la abogada dijo que es imperioso seguir avanzando en un mejoramiento del sistema para tener mejores pensiones.
“Si hoy día es el momento de aumentar la tasa de cotización de cargo del empleador, con las tasas de desempleo que estamos viendo y la necesidad de reactivación, puede ser que no sea lo más correcto”, admitió. Pero agregó que eso “no quiere decir que no podamos hacernos cargo del debate y a lo mejor plantear una mayor transición”, aludiendo a la gradualidad definida para el aporte empresarial.
Respecto de eventuales nuevas medidas en materia de empleo si el confinamiento se extiende más allá de los previsto, la ministra recordó que la Ley de Protección del Empleo tiene dos títulos: la suspensión de contratos, con vigencia por seis meses; y la reducción de hasta el 50% de la jornada de trabajo, “que se planteó para el proceso de reactivación, una vez pasada la parte más profunda de la crisis, y tiene una vigencia de 10 meses”.
Pero insistió en que desde el inicio el Gobierno se planteó que estas normas “es necesario ir revisándolas y perfeccionándolas, como lo estamos haciendo hoy día y muy de la mano de cómo vaya la evolución de la crisis”.
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