Andrea Repetto por inclusión de sala cuna universal en reforma previsional: “Creo que enreda más el proyecto de pensiones”

En Radio Pauta, la directora de la Escuela de Gobierno de la UC, sostuvo que “la PGU no es suficiente para las personas que son del cuarto quintil, clase media par arriba, que han cotizado por muchos años, que de verdad han participado y se han esforzado en el sistema y a una si tienen tasas de reemplazo bajas”.

Este martes se llevó a cabo el segundo encuentro Icare del año y la temática fue “Mujer y Crecimiento Económico”. La presentación que realizó la economista Andrea Repetto directora de la Escuela de Gobierno de la UC, quien ahondó sobre esto y sobre la reforma previsional en Mercado Central.

En la presentación, Repetto mencionó el trabajo de la premio nobel Claudia Goldin sobre el impacto que tiene la maternidad en la vida laboral de las mujeres. Hay consenso sobre los beneficios de incorporar a la fuerza laboral a las mujeres, sin embargo, los últimos resultados siguen mostrando que las mujeres están con un rezago en el mundo laboral.

Repetto, explicó que esto se debe a varios motivos, “pero el más profundo tiene que ver con la manera en que la sociedad comprende el rol de la mujer dentro de lo que sean las tareas de cuidado. Somos las mujeres las que principalmente cuidamos niños, recién nacidos, si no que también adultos mayores y personas con discapacidad”.

“Las encuestas de uso y tiempo lo dejan súper en claro, las mujeres trabajan más horas al día si sumas lo remunerado y no remunerado que los hombres, incluyendo los fines de semana y feriados”, añadió.

Andrea Repetto por inclusión de sala cuna universal en reforma previsional: “Creo que enreda más el proyecto de pensiones”

Consultada sobre cómo se puede cambiar esta mirada cultural, la directora de la Escuela de Gobierno de la UC, indicó que “tenemos algunas políticas que son evidentes, que tiene problemas como la sociedad conyugal, que por fin avanza y se va a convertir en ley”.

“Esto es real, es una traba para el desarrollo de la mujer en su propio proyectos y que tiene por cierto efecto en sobre cómo comprendemos el rol de las mujeres en la sociedad y hay todo un ámbito que tiene que ver con cuotas”, afirmó.

Sala cuna universal en la reforma previsional

La política de sala cuna universal es uno de los elementos que podrían ayudar a participación laboral de las mujeres, sin embargo, hay debate sobre si ser financiado con parte de las cotizaciones previsionales, como se plantea en la reforma.

Repetto indicó que “el proyecto que hoy ha avanzado por lo menos la idea de legislar, es un proyecto que ingreso la segunda administración de Piñera hacia el final en enero del 2022, que se paga con cotizaciones de los salarios, 0,1% de la renta imponible, más un aporte fiscal para la parte que faltaba”.

“Lo que es extraño es meterlo junto con las pensiones, uno puede hacer dos proyectos separados en que haya un aporte para las pensiones y podemos ver cuanto se solidariza de eso y hay otra cosa que tienen que ver con el financiamiento de la sala cuna”, dijo.

Y sostuvo que “no es extraño el fondo común, lo que es extraño es que sea parte del proyecto de pensiones. Creo que enreda más el proyecto de pensiones y hace más difícil que suceda algo por este otro lado”.

Debate sobre aumento de la PGU

Al ser consultada sobre si es que pa PGU era suficiente, la economista explicó que “el 3-3 era un acuerdo político”.

“El 3-3 era un mundo sin PGU, entonces ahora hay un mundo con PGU, uno puede pensar en un acuerdo distinto. Uno puede entender por qué el 3-3 ya no es aceptable. La PGU ha venido a ayudar mucho, menos mal que la tuvimos”.

Sin embargo, sostuvo que “la PGU no es suficiente para las personas que son del cuarto quintil, clase media par arriba, que han cotizado por muchos años, que de verdad han participado y se han esforzado en el sistema y a una si tienen tasas de reemplazo bajas”.

“No tenemos recursos para hacer todas las cosas que queremos hacer. Hay que priorizar y esa es la discusión política, no es técnica”, concluyó Repetto.

Revisa la entrevista completa acá: