“El ideal es que baje una hora al día, pero si la ley dice otra cosa…”: exsubsecretario del Trabajo y polémica por aplicación de ley 40 horas

En conversación con Radio Pauta, Fernando Arab se refirió a la controversia por la reducción de la jornada en el marco de la primera etapa de aplicación de la ley. ¿Se puede reducir la jornada hasta 12 minutos por día? La exautoridad entregó su visión.

En conversación con Mercado Central de Radio Pauta, el exsubsecretario del Trabajo, Fernado Arab, se refirió a las nuevas cifras del mercado laboral entregadas por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y a la polémica suscitada por la aplicación del artículo 22 en la Ley 40 Horas.

La nueva normativa señala que “la jornada ordinaria no excederá las 40 horas semanales y su distribución se podrá efectuar en cada semana calendario o sobre la base de promedios semanales en lapsos de hasta 4 semanas“.

“El ideal es que baje una hora al día, pero si la ley dice otra cosa…”: exsubsecretario del Trabajo y polémica por aplicación de ley 40 horas

Arab detalló que tanto la Ley de 40 horas, Ley de Conciliación y Ley Karin, “me parecen avances positivos, pero tengo críticas específicas a algunos puntos de la ley de 40 horas. Estoy a favor de la reducción de jornada, creo que la ley da un avance en algunos temas de flexibilidad. Pero así como dimos un paso adelante, se retrocede en las modificaciones al artículo 22“.

“No me parece que un vendedor que trabaja en terreno, hoy día pase a tener jornada. Los mismos trabajadores se han quejado de eso. Las personas quieren flexibilidad, pero cuando tú les dices que van a tener un horario fijo, eso favorece a la informalidad“, explicó.

“Lo que hace hoy la ley es restringir en exceso el artículo 22. Eso puede producir que haya personas que querían flexibilidad, pero se les obligue a pasar a una jornada fija y prefieran mantenerse en un formato de mercado laboral más informal. Es un riesgo” agregó,

La implementación de la ley ha generado polémica en cuanto a cómo deberá aplicarse la reducción de la jornada. En un dictamen de la Dirección del Trabajo se aclaró que el empleador no podría acordar con el trabajador la reducción parcelada de la hora semanal, hasta 12 minutos por día laboral. El exsubsecretario del Trabajo asegura que la ley sí lo permite.

“La ley dice en una de sus normas que, si hay acuerdo entre las partes, yo puedo reducir esa hora como yo quiera. En caso de acuerdo no hay problema. Cuando hay desacuerdo,  la ley faculta al empleador a que, de manera unilateral, baje la jornada. A falta de acuerdo, el empleador deberá bajar todos los días 12 minutos“, explicó.

“El ideal es que baje una hora al día, pero si la ley dice otra cosa, lo que corresponde es que la autoridad aplique la ley”, criticó.

Primera caída anual en 16 meses: desempleo en Chile se ubica en 8,7%

Según los datos entregados por el INE, la tasa de desempleo se ubicó en 8,7 por ciento en el periodo de enero-marzo de este año, con una pequeña alza con respecto al trimestre móvil anterior, pero anotó una baja de 0,1% con respecto al mismo período del año anterior.

De estos datos, Arab destacó “el alza en la desocupación de las mujeres. El trimestre móvil anterior la tasa de desocupación femenina era del 9% y en este trimestre subió al 9,5%. Un alza de 0,5 puntos porcentuales que no es menor. Hay que revisar cuáles son las causas de aquellos”.

Además, otro punto que subrayó del informe fue “el aumento fuerte de la informalidad. El trimestre anterior nos marcaba una informalidad del 27,4%, lo que ha estado chile durante los últimos años. Tenemos una deuda em materia de formalización laboral tremenda. En este trimestre subió a 28,1% un alza del 0,7 que también es importante”

En torno a esta informalidad aclaró que “si uno mira los sectores que están creando empleo, uno de ellos es el comercio. El comercio está creando empleo, pero una parte de ese empleo es empleo informal. Esa es la precarización laboral, ahí es donde tenemos que preocuparnos”. No solo el ambulante, sino que “parte del comercio online hoy día no está regulado”.

“Yo creo que estos dos primeros antecedentes son cifras que no nos pueden dejar tranquilos, tenemos que recapacitar sobre las cosas que se están haciendo y si se están haciendo bien”, agregó.

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