Susana Jiménez (CPC) por proyecto de posnatal de un año: “Lo que hace es inhibir la contratación de mujeres”

En Mercado Central, la presidenta de la CPC también afirmó que el proyecto de posnatal de un año “aumenta la informalidad en el mundo laboral y va en contra de lo que todos buscamos”.

Sin duda alguna la noticia que está marcando la agenda de los mercados a nivel internacional es la última reunión del año de la Reserva Federal. A nivel local también se llevó a cabo la última reunión de este 2024 del Banco Central.

Además, hemos tenido noticias acerca del Ipom, pero también del mundo empresarial: la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), por primera vez en su historia, tiene como presidenta a una mujer.

Es por esa razón que en Mercado Central conversamos justamente con la nueva presidenta de la CPC, Susana Jiménez, quien tuvo el cargo de vicepresidenta durante los últimos dos años en la entidad.

Susana Jiménez (CPC) por proyecto de posnatal de un año: “Lo que hace es inhibir la contratación de mujeres”

Al ser consultada sobre si es diferente llegar a la CPC como presidenta y no como presidenta, Jiménez afirmó que “sí, es bien distinto, a pesar de que estos dos años con Ricardo Mewes me involucré harto, tuvimos un muy buen trabajo de equipo, pero por supuesto en la presidencia cambia. Cambia también simbólicamente esto de que llega por primera vez una mujer a este cargo, que yo lo aprecio mucho porque he recibido mucho apoyo y respaldo transversal”.

“He sentido esa como solidaridad de las mujeres, de orgullo de ocupar progresivamente estos espacios y en términos de trabajo, claro, es intensivo, tiene muchas actividades protocolares, pero también muchas reuniones con distintos actores, que es bien interesante porque te lleva a relacionarte no solo con el mundo empresarial, con el mundo sindical, por supuesto con las autoridades y eso hace que sea bien desafiante”, agregó.

Acerca del sello que busca darle a la CPC como presidenta de la entidad, Susana señaló que “nosotros queremos darle una mirada de crecimiento económico muy potente, es lo que se necesita hoy día en el país, se necesita también porque eso trae oportunidades y esperanzas para las personas, para las familias, cuando puedan acceder a más empleos, mejor remunerado, emprendimientos que surgen con ese mayor dinamismo económico”.

Con respecto a la equidad de género en el mundo laboral, la presidenta de la CPC comentó que “creo que no hay ninguna empresa hoy día que no esté mirando cómo promover más liderazgo femenino, cómo incluir mujeres en sus directorios y en la alta dirección, por lo tanto con la causa yo me pliego completamente”.

“Yo valoro inmensamente esa diversidad, creo que aporta y creo que se valora crecientemente, por algo la participación de las mujeres en la alta dirección ha aumentado crecientemente. Pero valoro aún más que tengamos en todas las capas o en todas las instancias de las empresas más participación femenina y eso no se resuelve legislando el gobierno corporativo, eso se resuelve con buenas políticas de corresponsabilidad, se resuelve con buenas políticas públicas”, añadió Jiménez.

Alguna de las políticas públicas que se han propuesto es el proyecto Sala Cuna que ayudaría a las mujeres también en otras capas de las empresas a tener más participación, Pero también en este minuto se está dando una conversación en torno a un proyecto de postnatal de un año.

Al respecto, Susana Jiménez indicó que “sería fantástico poder tener madre y padre con los niños por más tiempo, pero también tenemos que ver las repercusiones que tiene eso para las propias mujeres y yo creo que un postnatal de un año lo que hace es inhibir la contratación de mujeres, aumentar la informalidad y va en contra de lo que todos buscamos“.

“Lo que tenemos que buscar es mecanismos que haga de esa decisión de trabajar una decisión de la mujer más fácil, más flexible, con más compatibilidad con la maternidad y creo que estas propuestas de que rigidizan con un año de postnatal no las va a ayudar realmente“, afirmó.

Revisa la entrevista completa a continuación: