Chile lidera en dedicación y competitividad de sus directorios, sin embargo, las remuneraciones y diversidad están en la mira
En Chile, los directorios se reúnen anualmente unas 12 veces, más frecuentemente que en Estados Unidos y Brasil. En 2023, la remuneración promedio de los directores del IPSA fue de US$215.434, y los Chairmen ganaron en promedio US$473.697, cifras comparables a las de Brasil y España.
Un estudio reciente de Spencer Stuart destaca a Chile no solo por la frecuencia de reuniones de sus directorios, sino también por su estructura de remuneraciones comparativamente alta, situándolo como un competidor destacado en el escenario mundial.
Chile lidera en dedicación y competitividad de sus directorios, sin embargo, las remuneraciones y diversidad están en la mira
En 2023, los directorios en Chile superaron a los de Estados Unidos en términos de reuniones anuales y se acercaron a las cifras de remuneración de países como España y Brasil, con los Chairmen chilenos ganando casi lo mismo que sus contrapartes en dichos países.
El sector financiero chileno se mantuvo como el más lucrativo, contrastando con tecnología y salud, que, a pesar de tener menos empresas, mostraron estabilidad en sus remuneraciones.
Este análisis subraya la variabilidad en las responsabilidades y compensaciones según el sector, resaltando la importancia de adaptar las estrategias de gestión a las particularidades de cada industria.
Según Pepe Barroilhet, socio de Spencer Stuart, aunque Chile muestra un compromiso excepcional a través de la dedicación de sus directorios, es fundamental enfocarse en mejorar la diversidad y ajustar las estructuras de remuneración para seguir siendo competitivos globalmente.
Este enfoque no solo fortalecerá la posición de Chile en el mercado internacional, sino que también incentivará un crecimiento equitativo y sostenible en todas las industrias.